Yrityksesi HR-ammattilainen
Kun yritys on pieni, ei välttämättä ole mahdollisuuksia palkata omaa henkilöstöalan ammattilaista. Rekrytoinnit, ohjeistukset, työntekijöiden kehittäminen ja lakisääteiset henkilöstöasiat kuuluvat tällöin jonkun muun työtehtäviin. Tällaisessa yrityksen kehitysvaiheessa saatetaan tarvita ulkopuolista apua johonkin täsmätehtävään.
Kun henkilökunnan määrä kasvaa, henkilöstöön liittyvät työtehtävät lisääntyvät ja niihin tarvitaan yhä enemmän aikaa. Tarve ulkopuoliselle HR-avulle voi olla myös määräaikainen, esimerkiksi jonkin hankkeen tai sijaistuksen ajan. HR-ammattilainen seuraa työkseen lainsäädännön muutoksia ja alan kehittymistä ja tuo osaamisensa yrityksesi käyttöön.
Tarvitsetko apua henkilöstöasioiden hoitamisessa väliaikaisesti tai osa-aikaisesti?
Ota yhteyttä, niin katsotaan, miten Edeten ratkaisee ongelmasi.
