Ottaisinko vastaan työsopimuksen, joka ei takaa minulle yhtään työtuntia, ainoastaan lupaa, että jos työnantajalla on tarjota työtä, hän tarjoaa sitä minulle sovitulla palkalla ja muilla työsopimuksen määrittämillä ehdoilla? Puheessa elää…
Työnantajilla saattaa olla huolta siitä, että iäkkäämmän työntekijän palkkaaminen merkitsee yritykselle suurempia työeläkemaksuja verrattuna nuoremman henkilön palkkaamiseen. Huolessa on ehkä kaksi erilaista alahuolta. Toinen on huoli siitä, että työnantaja joutuisi…
Tiesitkö, että työpaikan joululahja saa olla enintään 100 euron arvoinen, arvonlisävero mukaan luettuna? Jos työnantajalla on tapana antaa koko henkilökunnalle lahjoja myös muulloin, vaikkapa syyskauden aloittavan workshopin tai yrityksen 20-vuotissyntymäpäivän…
EU:n palkka-avoimuusdirektiivin toteutus Suomessa on valmistelussa. Direktiivin ensisijainen tarkoitus on poistaa sukupuolten väliset palkka-erot samanarvoisessa työssä. Työnhakijoita helpottaa se, että työnantajat velvoitetaan antamaan palkkatietoja ennen työhaastattelua. Työnhakijan kannalta olisi hienoa,…
Suomessa keskustelu tulevasta palkka-avoimuusdirektiivistä on polveillut paljolti rekrytointi-ilmoitusten palkkatietojen ympärillä. Monet tuntuvat ajattelevan, että direktiivin myötä jatkossa on pakko kertoa heti ilmoituksessa, millaista palkkatasoa tehtävässä maksetaan. On hyvä huomata, että…
”Saan sitä enemmän iloa, mitä kauemmin joku on ollut työttömänä ja löytää sitten työn meidän palveluidemme kautta”, kertoo Minna Pirhonen, Lahden seudun työllisyyden kuntakokeilussa työskentelevä työllisyys- ja yrityskoordinaattori. Minnaa ilahduttaa…
Maailmalla on muitakin maita, joissa 55 Rise and Shine -asiat ovat ajankohtaisia, esimerkiksi Etelä-Korea, jossa ikäpyramidi kapenee nuorimpien ikäluokkien päässä rajusti. Korean Peninsula Population Institute for the Future ennustaa, että…
Lomaviikkojen lauantait ovat ongelmallisia viisipäiväisen työviikon työpaikoilla. Erityisen hankalia ne ovat kansainvälisten yritysten Suomen maaorganisaatioissa. Tällaisessa organisaatiossa vaatii aina selittämistä, että 30 vuosilomapäivää ei tarkoita kuutta lomaviikkoa vuodessa. Lisäksi kirjanpito…
Jos työntekijän työsuhteeseen sovellettava työehtosopimus ei muuta määrää eikä yrityksessä tai henkilökohtaisessa työsopimuksessa ole muuta sovittu, täysi vuosiloma on Suomessa vuosilomalain mukaan 30 päivää. Tämä 30 päivää ei kuitenkaan ole…
Monia yrityksiä puhututtaa toimistolla vai etätyössä -teema ja siihen etsitään kullekin organisaatiolle parhaiten sopivia ratkaisuja. Monille yrityksille on mahdollista koota henkilöstö samaan aikaan samaan paikkaan, mutta on myös kansainvälisiä yrityksiä…